Искусство обучать. Как сделать...

Искусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным

Искусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным

Джули Дирксен

2013 г.

228 глав ru

Читать Слушать Оглавление Скачать EPUB
Закладки и пометки сохраняются в этом браузере.

О книге

Многим из нас знакома ситуация, когда учебные курсы, программы или лекции оказывались неплодотворны, а потраченное время и деньги просто выброшены на ветер. Эта книга поможет по-новому взглянуть на процесс обучения. В ней в доступной форме, наглядно и структурировано изложены базовые принципы педагогики и основы когнитивной психологии, узнав которые вы сможете выстроить обучение так, что оно станет максимально полезным и увлекательным для всех без исключения. Книга будет интересна не только учителям, лекторам и HR, но и всем, кто сталкивается в повседневной жизни с презентациями, отчетами и любыми другими формами донесения информации.

Оглавление

  1. Глава 1
  2. От партнера издания
  3. Предисловие
  4. Введение
  5. Глава 5
  6. Чего не хватает?
  7. Пробелы в знаниях
  8. Пробелы в навыках
  9. Недостаток мотивации
  10. Перемены: камень преткновения
  11. Внешние препятствия
  12. Ошибки в коммуникации
  13. Определяем и восполняем пробелы
  14. Глава 14
  15. Сценарий 1: Марианна
  16. Сценарий 2: Маркус
  17. Сценарий 3: Алисон
  18. Почему это важно
  19. Резюме
  20. Глава 20
  21. Глава 21
  22. Почему они здесь?
  23. Внутренняя vs. внешняя мотивация
  24. Как работать с разными типами мотиваций?
  25. Глава 25
  26. Что нравится слушателям?
  27. Глава 27
  28. Некоторые слушатели уже много знают
  29. Поддержка при восхождении
  30. Глава 30
  31. Насколько слушатели владеют контекстом
  32. Ваши знания vs. их знания
  33. Наш мозг похож на шкаф
  34. Как помочь новичкам навести порядок в шкафу
  35. Сквозь призму опыта
  36. Как узнать, что думают ваши слушатели
  37. Глава 37
  38. Как использовать стили обучения?
  39. Глава 39
  40. Разговаривайте со своими слушателями
  41. Наблюдайте за своими слушателями
  42. Пробуйте на занятиях что-то новое
  43. Резюме
  44. Составьте маршрут
  45. Глава 45
  46. Угу, и зачем им это знать?
  47. Будьте конкретнее
  48. Когда нечего решать
  49. Глава 49
  50. Насколько глубокие знания должны получить ваши слушатели
  51. Насколько компетентными должны стать ваши слушатели
  52. Сообщайте цели обучения
  53. Определите пробелы
  54. Глава 54
  55. Скорость изменений
  56. Быстро или медленно?
  57. Проектирование учебного процесса с учетом быстрых и медленных навыков
  58. Резюме
  59. Глава 59
  60. Глава 60
  61. Глава 61
  62. Привыкание
  63. Советы для разработчика учебного процесса
  64. Глава 64
  65. Что удерживается в памяти
  66. Есть ли предел?
  67. Как эти знания могут пригодиться при создании учебного курса
  68. Глава 68
  69. Куда положить?
  70. Несколько полок
  71. Шаткие полки
  72. Забитые вещами полки
  73. Случайные полки
  74. Обучение с учетом контекста
  75. Эмоциональный контекст
  76. Извлечение информации, или Как ее использовать
  77. Реальное и воображаемое знание
  78. Глава 78
  79. Декларативная, или семантическая память
  80. Эпизодическая память
  81. Рассказывание историй
  82. Условно-рефлекторная память
  83. Процедурная память
  84. Мнемическая фотовспышка
  85. Повторение и память
  86. Заучивание: ударный метод
  87. Резюме
  88. Если они не обращают внимания…
  89. Глава 89
  90. Погонщик
  91. Слон
  92. Слон больше и сильнее
  93. Что происходит у слушателей?
  94. Заинтересуйте слона
  95. Глава 95
  96. Глава 96
  97. Людям нравятся истории
  98. Герой
  99. Срочность
  100. Эмоциональный отклик
  101. Глава 101
  102. Неожиданные награды
  103. Диссонанс
  104. Слон – существо любопытное
  105. Скажите ему, что все остальные слоны тоже это делают
  106. Сотрудничество
  107. Социальное доказательство
  108. Соревнование
  109. Покажите ему какую-нибудь штуку
  110. Используйте визуальные средства, но будьте осторожны
  111. Дайте слону поиграть
  112. Попробуйте пошутить
  113. Глава 113
  114. Чем хороши награды
  115. Чем плохи награды
  116. Как сделать награду внутренней
  117. Тем не менее решать не вам
  118. Резюме
  119. Некоторые вопросы
  120. Глава 120
  121. Нужна… плодородная почва
  122. Пусть слушатели задумаются о том, что они уже знают
  123. Как слушатели строят свою систему полок?
  124. Информация должна быть запоминающейся
  125. Добавьте интриги
  126. Показывайте, а не рассказывайте
  127. Повысьте социальную активность
  128. Глава 128
  129. Подходящий объем учебного материала
  130. Неправильное понимание
  131. Глава 131
  132. Как давать указания?
  133. Глава 133
  134. Самостоятельная навигация
  135. Ориентирование – компромиссное решение
  136. Применение знаний в различных обстоятельствах
  137. Вариант 1. Много примеров
  138. Вариант 2. Теория, а затем примеры
  139. Вариант 3. Примеры, а затем теория
  140. Выявление и исправление ошибок
  141. Рассказывайте не больше, а меньше
  142. Убедитесь в том, что они уверены в своих способностях
  143. Глава 143
  144. Шаг 1: определить контекст
  145. Шаг 2: задача
  146. Глава 146
  147. Совет: используйте подготовительные упражнения
  148. Совет: создайте электронный курс
  149. Совет: используйте ролевые игры
  150. Совет: смешанный подход
  151. Совет: дополнительные задания и вспомогательные средства
  152. Глава 152
  153. Обратная связь при электронном обучении
  154. Обратная связь при ролевой игре
  155. Постоянная обратная связь от руководителя
  156. Резюме
  157. Развиваем навыки
  158. Глава 158
  159. Глава 159
  160. Что происходит в мозге, когда вы узнаете что-то новое
  161. А что происходит, когда мы используем то, что уже знаем?
  162. Как организовать процесс обучения
  163. Это похоже на поток
  164. Возможность замечать новое
  165. Как это реализовать?
  166. Распределение практики во времени
  167. Сколько стоит ждать
  168. Глава 168
  169. Частота обратной связи
  170. Глава 170
  171. Последующее консультирование
  172. Другие виды последующей обратной связи
  173. Глава 173
  174. Как структурированы игры
  175. Как использовать это в обучении
  176. Резюме
  177. Глава 177
  178. Глава 178
  179. Мы учимся на опыте
  180. Не забывайте: перемены – это трудно
  181. Глава 181
  182. Модель принятия технологии
  183. Диффузия инноваций
  184. Самоэффективность
  185. Моделирование и практика
  186. Социальное доказательство
  187. Важность эмоций
  188. Идите до конца
  189. Резюме
  190. Внешние препятствия
  191. Глава 191
  192. Получение нужных знаний
  193. Доступность знания
  194. Глава 194
  195. Вспомогательные средства
  196. Хранение про запас
  197. Подсказки/стимулы
  198. Встроенное поведение
  199. Устранение препятствий на пути
  200. Главный вопрос
  201. Резюме
  202. Заключение
  203. Об авторе
  204. Глава 1
  205. Глава 2
  206. Глава 3
  207. Глава 4
  208. Глава 5
  209. Глава 6
  210. Глава 7
  211. Глава 8
  212. Глава 9
  213. 1
  214. 2
  215. 3
  216. 4
  217. 5
  218. 6
  219. 7
  220. 8
  221. 9
  222. 10
  223. 11
  224. 12
  225. 13
  226. 14
  227. 15
  228. 16
Настройки
Тема
Шрифт
Размер 18px
Межстрочный 1.8
Режим чтения
Выделяет начало слов для быстрого чтения