Лидерство. Теория и практика. ...

О книге

Оглавление

1. Глава 1
2. Глава 2
3. Дополнения к девятому изданию
4. Особенности издания
5. Аудитория
6. Ресурс для преподавателя
7. Благодарности
8. Глава 8
9. О соавторах
10. Глава 10
11. Глава 11
12. Концепция лидерства
13. Определение лидерства и его компоненты
14. Глава 14
15. Черты личности или процесс?
16. Формальное и эмерджентное лидерство
17. Лидерство и власть
18. Лидерство и принуждение
19. Лидерство и мораль
20. Лидерство как нравственно нейтральный процесс
21. Лидерство как нравственный процесс
22. Лидерство и менеджмент
23. План книги
24. Основные тезисы
25. Глава 25
26. Интеллект
27. Уверенность в себе
28. Настойчивость
29. Порядочность
30. Социальная компетентность
31. Пятифакторная модель личности и лидерство
32. Сильные стороны и лидерство
33. Эмоциональный интеллект
34. Как работает личностный подход?
35. Преимущества
36. Слабые стороны личностного подхода
37. Применение
38. Основные тезисы
39. Глава 39
40. Три категории лидерских навыков
41. Технические навыки
42. Человеческие навыки
43. Концептуальные навыки
44. Основные тезисы
45. Комплексная модель лидерских навыков М. Мамфорда
46. Индивидуальные характеристики
47. Компетенции
48. Развитие навыков
49. Результаты лидерства
50. Основные тезисы
51. Как работает компетентностный подход?
52. Преимущества
53. Слабые стороны
54. Применение
55. Основные тезисы
56. Глава 56
57. Ориентация на работу и на взаимоотношения
58. Ориентация на задачу
59. Ориентация на взаимоотношения
60. Исследования университета штата Огайо
61. Исследования Мичиганского университета
62. Лидерская решетка Блейка-Моутона
63. Патернализм/Матернализм
64. Оппортунизм
65. Недавние исследования
66. Как работает поведенческий подход?
67. Преимущества
68. Слабые стороны
69. Применение
70. Основные тезисы
71. Глава 71
72. Стиль лидерства
73. Уровень «зрелости» последователей
74. Как работает модель SLII®?
75. Преимущества
76. Слабые стороны
77. Глава 77
78. Конфуцианство
79. Даосизм
80. Основные тезисы
81. Глава 81
82. Типы лидерского поведения
83. Директивное лидерство
84. Поддерживающее лидерство
85. Соучаствующее лидерство
86. Лидерство, ориентированное на достижение результата
87. Особенности последователей
88. Особенности задачи
89. Как работает теория «путь – цель»?
90. Преимущества
91. Слабые стороны
92. Применение
93. Основные тезисы
94. Глава 94
95. Ранние исследования
96. Более поздние исследования
97. Развитие лидерства
98. Эмоции и развитие отношений между лидером и последователями
99. Как работает теория LMX?
100. Преимущества
101. Слабые стороны
102. Применение
103. Основные тезисы
104. Глава 104
105. Что такое трансформационное лидерство?
106. Трансформационное лидерство и харизма
107. Модель трансформационного лидерства
108. Факторы трансформационного лидерства
109. Факторы транзакционного лидерства
110. Не-вмешательство
111. Инструменты оценки трансформационного лидерства
112. Другие точки зрения
113. Беннис и Нанус
114. Кузес и Познер
115. Как работает трансформационный подход?
116. Преимущества
117. Слабые стороны
118. Применение
119. Основные тезисы
120. Глава 120
121. Что такое аутентичное лидерство?
122. Подходы к аутентичному лидерству
123. Практический подход
124. Теоретическая база
125. Как работает аутентичное лидерство?
126. Преимущества
127. Слабые стороны
128. Применение
129. Основные тезисы
130. Глава 130
131. Что такое лидерство-служение?
132. Исторические основы теории лидерства-служения
133. Десять качеств лидера-слуги
134. Лидерство-служение. Становление теории
135. Глава 135
136. Предшествующие условия
137. Характеристики поведения лидера-слуги
138. Результаты
139. Модель лидерства-служения. Основные тезисы
140. Как работает подход к лидерству как служению?
141. Преимущества
142. Слабые стороны
143. Применение
144. Основные тезисы
145. Глава 145
146. Что такое адаптивное лидерство?
147. Глава 147
148. Ситуационные проблемы
149. Технические проблемы
150. Технические и адаптационные проблемы
151. Адаптационные проблемы
152. Действия лидера
153. Адаптационная работа
154. Как работает адаптивное лидерство?
155. Преимущества
156. Слабые стороны
157. Применение
158. Основные тезисы
159. Глава 159
160. Что такое инклюзия?
161. Глава 161
162. Личные характеристики лидера
163. Восприятие разнообразия в группе
164. Порядки и политика организации
165. Как работает инклюзивное лидерство?
166. Преимущества
167. Слабые стороны
168. Глава 168
169. Анализ
170. Поведение лидера
171. Поддержка
172. Основные тезисы
173. Глава 173
174. Что такое следование?
175. Основные подходы к следованию
176. Типологии последователей
177. Типология Залезника
178. Типология Келли
179. Типология Чейлеффа
180. Типология Келлерман
181. Глава 181
182. Другой ракурс
183. Совместное лидерство
184. Новейшие интерпретации
185. Следование и деструктивный лидер
186. Как работает следование?
187. Преимущества
188. Слабые стороны
189. Применение
190. Основные тезисы
191. Глава 191
192. Как стеклянный потолок превратился в лабиринт?
193. Понять лабиринт
194. Преодолеть лабиринт
195. Преимущества
196. Слабые стороны
197. Применение
198. Основные тезисы
199. Глава 199
200. Что такое этика лидерства?
201. Этические теории
202. Этика – сердцевина лидерства
203. Взгляд Хейфеца на этическое лидерство
204. Взгляд Бернса на этическое лидерство
205. Темная сторона лидерства
206. Принципы этического лидерства
207. Этичный лидер уважает других
208. Этичный лидер служит другим
209. Этичный лидер справедлив
210. Этичный лидер честен
211. Этичный лидер создает сообщество
212. Преимущества
213. Слабые стороны
214. Применение
215. Основные тезисы
216. Глава 216
217. Модель командного лидерства
218. Эффективность команды
219. Решения лидера
220. Действия лидера
221. Как работает модель командного лидерства?
222. Преимущества
223. Слабые стороны
224. Применение
225. Основные тезисы
226. 1
227. 2
228. 3
229. 4
230. 5
231. 6
232. 7
233. 8
234. 9
235. 10
236. 11
237. 12
238. 13
239. 14
240. 15
241. 16
242. 17
243. 18
244. 19
245. 20
246. 21
247. 22
248. 23
249. 24
250. 25
251. 26
252. 27
253. 28
254. 29
255. 30
256. 31
257. 32
258. 33