Лидеры едят последними. Как создать команду мечты
Оглавление
- * * *
- Предисловие
- Важность сопереживания
- Мы видим то, что хотим видеть
- Огромная ответственность
- От «Я» к «Мы»
- Исследования Уайтхолл (Whitehall)
- В начале…
- Все дело в группе
- Наша химическая зависимость
- Парадокс человеческого бытия
- Без «эгоистических» химических веществ мы бы умерли с голоду
- «Э» – Эндорфин: наркотик для бегунов
- «Д» – Допамин: двигатель прогресса
- Наши цели должны быть материальными
- «Бескорыстные» химические вещества
- Без социальных химических веществ мы были бы хладнокровными
- «С» – Серотонин: химическое вещество лидерства
- «О» – Окситоцин: химическая любовь
- Щедрость и другие способы построения доверия
- Увольте своих детей
- Керамическая чашка
- Хоть лидеры и едят последними, это окупается преданностью и трудолюбием их подчиненных
- И снова об Э.Д.С.О
- Иногда правила можно и нарушить
- Глава 10. Снегоход в пустыне
- Восьмисотфунтовый представитель поколения беби-бум в комнате (?)
- Уровень рождаемости в США на 1000 человек населения
- Средний доход американцев
- ВВП США в долларах, в миллиардах
- День, когда мы вступили на путь увольнений и сокращений
- Когда лидеры едят первыми
- Обесчеловечивание
- Глава 13. Абстракция убивает
- Открытия Милгрэма оживают
- Ответственность бизнеса
- В рамках закона
- Количество людей – это не люди, это всего лишь их количество
- Правило № 1. Будь собой – объединяй людей
- Правило № 2. Держите все под контролем – подчинитесь числу Данбара
- Правило № 3. Встречайтесь с людьми, которым помогаете
- Правило № 4. Предоставьте им не только деньги, но и время
- Правило № 5. Будьте терпеливы – правило семи дней и семи лет
- Глава 16. Дисбаланс
- Культура приносится в жертву
- Плохие лидеры порождают плохую культуру
- Культура под защитой
- «Я» перед «ты». «Меня» перед «Нас»
- Реальная власть
- Предоставьте власть тем, кто ближе всего к информации
- Окопный тест
- Как не надо строить доверие
- Корпоративный урок, посвященный правде
- Выиграть или служить
- Враги сражаются. Друзья сотрудничают
- Нейтронный Джек
- Цикл «бум – спад»
- Лидерство и люди
- GE против Costco
- Очень современная зависимость
- Зависимость от допамина? Сам виноват!
- Еще! Еще! Еще!
- Самые большие неудачники
- Поколение, не умеющее концентрироваться
- Мрачный сценарий
- На окситоцин уповаем
- Хочешь ты того или нет, ты в любом случае тратишь какие-то ресурсы впустую
- Наши лучшие дни на работе
- Переосмысление трудностей
- Значение цели
- Глава 27. Нам нужно больше лидеров
- Благодарность
- Часть 1: Потребность чувствовать себя в безопасности
- Часть 2: Мощные силы
- Часть 3: Реальность
- Часть 4: Как мы до этого дошли
- Часть 5: Проблема абстракции
- Часть 6: Разрушительное изобилие
- Часть 7: Зависимое общество
- Часть 8: Становясь лидером
- Список литературы