Новые размышления о менеджменте
2014 г.
О книге
Это продолжение сборника лучших статей, посвященных менеджменту. Они основаны на незаурядном опыте Ицхака Адизеса – одного из ведущих бизнес-гуру в мире, консультировавшего сотни корпораций и правительств.
Если вы поклонник Адизеса и уже знакомы с его концепцией жизненного цикла организаций и моделью PAEI, то сможете узнать о самых актуальных наблюдениях автора. Если же только знакомитесь с его творчеством, то все равно сможете начать с этой книги, воспользовавшись краткой справкой во введении.
Новые статьи Ицхака Адизеса затрагивают следующие проблемы управления:
– обучение менеджменту, курсы и бизнес-школы;
– критика современного бизнес-образования;
– принятие решений;
– управление изменениями;
– стили управления;
– жизненный цикл компаний;
– лидерство.
Оглавление
- Глава 1
- Эту книгу хорошо дополняют
- Глава 3
- Введение
- Лучшие курсы менеджмента: где и как
- Адизес и активная социальная ответственность
- Глава 7
- Краткая справка
- Глава 9
- Глава 10
- 1.1.1. Идеальный руководитель
- 1.1.2. Руководство посредством взаимодополняющей команды
- 1.1.3. Как разрешать конфликты
- 1.1.4. Бихевиоризм [8] как замена управленческой теории
- 1.2. Обучение внедрению
- 1.3. Обучение не лидеров, а персонала
- 1.4. Предвзятая система поощрений
- Глава 18
- 1.5.1. Обучение менеджменту в негативном свете
- 1.6. Подрыв демократических устоев
- 2. Куда идем?
- Что не так с бизнес-школами?
- Принятие и внедрение решений: чему мы можем научиться у Диона
- Диагностика в сравнении с лечением
- Где возможны ошибки?
- Что же пошло не так?
- Чья это проблема
- По поводу здравого смысла
- Боязнь успеха
- Как решить, кого нанять или повысить
- «Если»
- Изменения и их значимость для управления
- Управление изменениями для устойчивой инновации
- Уровни изменений
- Цикл решения проблем: что может пойти не так?
- Глава 36
- Всему есть причина
- Смелость для руководства изменениями
- Доходы и проституция
- Воспитание будущих лидеров
- Какой должна быть цель корпорации
- Краткое изложение
- О банковской отрасли
- Настрой на взаимное доверие и уважение
- Сотрудничество или содействие?
- О вредоносной покорности
- Взаимосвязь между неопределенностью, риском и ВДУ
- Подлинные активы
- Бюрократическое общение
- Контроль или многообразие
- Долговой кризис в Греции
- Глава 52
- Этап жизненного цикла
- Наблюдения
- Предсказание будущего
- В поисках идеала
- Как наладить работу организации с матричной структурой
- Код PAEI и стратегический дизайн
- Глава 59
- Возвращение Стива Джобса
- Дилемма компании Apple
- Глава 62
- Перерастая лидера
- Невосполнимая потеря
- Новая парадигма лидерства?
- Глава 66
- Как в семье с традиционными взглядами
- Глава 68
- Борьба за доминирование
- Разница в доходах
- Допустимое неравенство
- Самореализующиеся прогнозы
- Сходство между человеческим организмом и компаниями
- Что такое измерение времени?
- Вредно быть слишком хорошим
- Об Институте Адизеса
- Об авторе
- Книги Ицхака Калдерона Адизеса, переведенные на русский язык
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84