Партнерское соглашение. Как построить совместный бизнес на надежной основе
2004 г.
О книге
О том, почему партнерства в бизнесе, как правило, эффективнее и успешнее бизнесов предпринимателей-одиночек. Объединяя свои сильные стороны (деньги, знания, идеи, умения, связи, средства, патенты – все что угодно), партнеры не только способствуют упрочению своего бизнеса, но и расширяют его возможности. Однако все эти преимущества могут быть быстро уничтожены, если правила взаимодействия партнеров не были прописаны «на берегу». Для бизнеса нет ничего страшнее, чем междоусобные войны владельцев. Зачастую они заканчиваются крахом партнерства – вкупе с нарушенными обещаниями, финансовыми катастрофами и кошмарными судебными спорами.
Оглавление
- Глава 1
- Введение
- Глава 3
- Притягательность владения собственным бизнесом
- Преимущества партнерства
- Риски партнерства
- Цена неудачи
- Партнеры – это невидимая группа
- Предостережения бывших партнеров
- Глава 10
- Почему вы хотите владеть бизнесом?
- Зачем вам нужен партнер?
- Есть ли лучшие альтернативы партнерству?
- Является ли выбранный партнер наилучшим для вас?
- Глава 15
- Вы обращаете внимание на отношения между партнерами?
- Вы проработали детали?
- Вы знаете, куда приведет вас будущее?
- Глава 19
- Причины создания Партнерского соглашения
- Что должно входить в Партнерское соглашение
- Различия между Партнерским соглашением и юридическим документом
- Насколько обстоятельным должно быть Партнерское соглашение?
- Почему соглашения между партнерами должны оформляться в письменном виде
- Практический пример
- Глава 26
- Партнеры, которые движутся в разных направлениях
- Видение и курс
- Культура управления
- Распределение финансов
- Глава 31
- Трудности распределения долей владения
- Что означает партнерство для отдельных партнеров
- Глава 34
- Равноправные партнеры
- Два партнера – мажоритарный и миноритарный пакет
- Партнерство из трех или более человек, где никто не осуществляет руководство
- Глава 38
- События, провоцирующие изменения в составе владельцев
- Установление цены за долю владения
- Как упростить процесс выкупа компании
- Соглашения о запрещении конкуренции
- Новые партнеры
- Письменное оформление соглашений, связанных с владением
- Глава 45
- Требования бизнеса и умения партнеров
- Разделение власти
- Разделение, подотчетность и координация
- Качество работы, обратная связь и ответственность
- Распределение должностей
- Сторонние управляющие
- Глава 52
- Глава 53
- Личные обстоятельства
- Деловые обстоятельства
- Финансовые и налоговые обстоятельства
- Глава 57
- Уникальный вклад
- Разный, но сопоставимый по значимости вклад
- Практически одинаковый вклад
- Глава 61
- Как совет директоров может помочь партнерам?
- Состав совета директоров
- Выбор курса для совета директоров
- Положение совета директоров на иерархической лестнице
- Консультативные советы
- Глава 67
- Мы подходим друг другу?
- Стили руководства
- Более глубокое понимание себя и окружающих
- Соглашения о новой манере общения друг с другом
- Глава 72
- Оценка личностных ценностей
- Сравнение ценностных профилей партнеров
- Мы должны верить в своих партнеров
- Глава 76
- Справедливость во взаимоотношениях партнеров
- Партнерский дистресс
- Упражнения на оценку межличностной справедливости
- Глава 80
- Ожидания партнеров друг от друга
- Ожидания партнеров как команды
- Насколько близкие отношения партнеры хотят установить?
- Будьте осторожны со своими ожиданиями
- Глава 85
- Преимущества сценарного планирования
- Сценарии
- Этапы сценарного планирования
- Глава 89
- Пути, ведущие к конфликту, и пути выхода из него
- Суть посредничества
- Что следует включить в соглашение
- Глава 93
- Преамбула
- 1. Видение и стратегическое направление
- 2. Владение
- 3. Должности, роли и управление компанией
- 4. Трудовая деятельность и компенсации
- 5. Руководство
- 6. Наши личностные поведенческие стили и эффективная совместная работа
- 7. Ценности – личные и корпоративные
- 8. Партнерская межличностная справедливость
- 9. Ожидания партнеров
- 10. Разработка правил поведения в нестандартных ситуациях
- 11. Разрешение конфликтов и эффективная коммуникация
- Благодарности
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74