Постигая Agile
2015 г.
О книге
Эта книга рассказывает о самых популярных agile-подходах – Scrum, XP (экстремальное программирование), Lean (бережливое программирование) и Канбан. Она познакомит вас с методами, работающими в повседневной жизни, а также с базовыми ценностями и принципами, которые помогут вашей команде полностью изменить свой подход к работе над проектами. Вы начнете лучше разбираться в конкретных agile-подходах и сможете сразу внедрить их на практике. А главное, вы поймете, как превратить группу сотрудников, добавляющих в свою работу Agile, в настоящую команду, которая действительно улучшает способ создания продукта и добивается выдающихся результатов.
Оглавление
- Глава 1
- Глава 2
- Предисловие партнера
- Предисловие
- Глава 5
- Что такое Agile?
- Кому следует прочитать эту книгу
- Цели, которые мы ставим в этой книге
- Продвижение Agile в ваше сознание любыми необходимыми средствами
- Структура книги
- Глава 11
- Руководитель команды, архитектор и менеджер проекта заходят в бар…
- Серебряной пули не существует
- Agile для спасения! (Правильно?)
- Раздробленное видение
- Agile-манифест помогает командам видеть цели применения каждой практики
- Понимание слона
- С чего начинать при работе с новой методологией
- Глава 19
- 12 принципов гибкой разработки программного обеспечения
- Клиент всегда прав, не так ли?
- Реализация проекта
- Общение и совместная работа
- Выполнение проекта – перемещение по проекту
- Постоянное совершенствование проекта и команды
- Agile-проект: объединение всех принципов
- Глава 27
- Правила Scrum
- Акт I. Я могу использовать Scrum?
- Каждый член scrum-команды – владелец проекта
- Акт II. Обновления статуса – это только для социальных сетей!
- Вся команда принимает участие в scrum-митингах
- Акт III. Спринтерский забег в тупик
- Спринты, планирование и ретроспективы
- Акт IV. Собака ловит автомобиль
- Глава 36
- Акт V. Не вполне ожидаемая неожиданность
- Пользовательские истории, скорость работы команды и общепринятые практики Scrum
- Планирование и выполнение спринта с использованием историй, очков, задач и доски задач
- Акт VI. Круг почета
- Переосмысление scrum-ценностей
- Глава 42
- Акт I. Сверхурочная работа
- Основные практики ХР
- Акт II. План игры изменился, но мы все равно проигрываем
- ХР-ценности помогают команде изменить мышление
- Эффективное мышление начинается с ценностей ХР
- Акт III. Динамика изменений
- Понимание принципов ХР поможет вам принять изменения
- Глава 50
- Акт IV. Работа в сверхурочное время, часть 2: снова сверхурочные
- Код и архитектура
- Принимать решения по коду и проекту в последний ответственный момент
- Инкрементальная архитектура и целостные XP-практики
- Акт V. Окончательный результат
- Глава 56
- Бережливое мышление
- Акт I. И вот еще что…
- Создание героев и магическое мышление
- Ликвидируйте потери
- Постарайтесь глубже понять продукт
- Поставляйте как можно быстрее
- Глава 63
- Акт II. Игра в догонялки
- Принципы Канбана
- Совершенствование процесса с Канбаном
- Измерение и управление потоком
- Эмерджентное поведение с Канбаном
- Глава 69
- Акт III. И вот еще что (опять?!)…
- Коучи понимают, почему люди не всегда хотят меняться
- Коучи понимают, как люди учатся
- Коучи понимают, что делает методологию работающей
- Принципы коучинга
- Об авторах
- Несколько слов об обложке
- Эту книгу хорошо дополняют:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89