Психологические приемы управле...

Психологические приемы управленца

Психологические приемы управленца

Дэвид Дж Либерман

2010 г.

138 глав ru

Читать Слушать Оглавление Скачать EPUB
Закладки и пометки сохраняются в этом браузере.

О книге

Представьте, каким лидером вы стали бы в современном мире с его ожесточенной конкурентной борьбой, если бы всегда могли: • вдохновлять подчиненных и поддерживать их сверхпроизводительность; • легко управлять трудными людьми; • проводить сложные перемены в офисе, не вызывая у сотрудников ни гнева, ни раздражения; • пресекать сплетни и слухи в коллективе; • читать мысли коллег и конкурентов; • за версту чуять ложь или блеф. Автор этой книги, д-р Дэвид Либерман, вооружает читателей теми же методами и стратегиями, которые используют сотрудники ФБР, офицеры вооруженных сил США, специалисты-психиатры и ведущие руководители крупных корпораций. Предлагаемые им приемы – нечто большее, чем стратегии или принципы поведения управляющего. Это – решения проблем вашего бизнеса, решения, которые дают вам преимущество в психологической или рыночной игре.

Оглавление

  1. Выражение благодарности
  2. Введение
  3. Обращение к читателям
  4. Глава 4
  5. Стратегия 1: введите клиента в вашу компанию
  6. Стратегия 2: приобщение к величию
  7. Стратегия 3: мало-помалу
  8. Стратегия 4: другие люди не должны быть вам преданы – преданность надо заслужить
  9. Стратегия 5: отношение благодарности
  10. Глава 10
  11. Глава 11
  12. Принцип 1: будьте активны
  13. Принцип 2: принесите извинения и дайте точные объяснения произошедшему событию
  14. Принцип 3: рассказывайте историю полностью
  15. Принцип 4: ходите по линии двусмысленности
  16. Принцип 5: не задерживайтесь!
  17. Глава 17
  18. Стратегия 1: да будет свет
  19. Стратегия 2: критический анализ слуха
  20. Стратегия 3: переосмысление власти
  21. Стратегия 4: попросите помощи
  22. Глава 22
  23. Стратегия 1: выясните вклад и степень участия
  24. Стратегия 2: социализация, положительная оценка и признание
  25. Стратегия 3: инвестируйте в отношения менеджеров и работников
  26. Стратегия 4: когда деньги могут подрывать моральный дух и способность к творчеству
  27. Глава 27
  28. Глава 28
  29. Семь пунктов психологического контракта: создание ситуационного преимущества
  30. Глава 30
  31. Стратегия 2: не укради
  32. Глава 32
  33. Глава 33
  34. Стратегия 1: подход, включающий пять пунктов
  35. Стратегия 2: взаимность и подтверждение
  36. Стратегия 3: попробуйте прибегнуть к молчанию, а затем внезапно нарушьте его
  37. Стратегия 4: наступайте, чтобы отступить
  38. Глава 38
  39. Глава 39
  40. Правило 1: установите отношения взаимности
  41. Правило 2: приветствуя человека, проявите подлинный энтузиазм
  42. Правило 3: оказывайте поддержку
  43. Правило 4: предоставьте вашему недоброжелателю возможность испытывать сомнения в собственной позиции
  44. Правило 6: умейте внимательно слушать
  45. Правило 7: дайте другому человеку возможность внести вклад в вашу жизнь
  46. Правило 8: поделитесь сокровенным
  47. Правило 9: фокусируйтесь на хорошем
  48. Не стреляйте в посланца
  49. Глава 49
  50. Стратегия 1: пять пунктов плана возвращения любого потерянного покупателя
  51. Стратегия 2: отлично, вы правы, но все же сделайте это по-моему
  52. Глава 52
  53. Работающая психология
  54. А теперь соберем этот пазл
  55. Почему ярость – это эмоциональная реакция?
  56. Формирование нашей личности
  57. Глава 57
  58. Глава 58
  59. Этап 1: выслушайте клиента
  60. Этап 2: проявите сочувствие и перефразируйте жалобу в два такта
  61. Этап 3: попросите его об одолжении
  62. Этап 4: поклон в пакете
  63. Глава 63
  64. Глава 64
  65. Этап 1: все просто замечательно
  66. Этап 2: поразмыслив, скажите: «А, кстати…»
  67. Стратегия 2: прямая критика – 10 шагов к конструктивной, безболезненной критике
  68. Глава 68
  69. Как удержать вдохновение?
  70. Тихо!
  71. Глава 71
  72. Глава 72
  73. Гальванизированная душа
  74. Психологическая составляющая 2: план действий
  75. Психологическая составляющая 3: реалистичные временные рамки
  76. Психологическая составляющая 4: упорядоченная стабильность
  77. Психологическая составляющая 5: действовать честно
  78. Глава 78
  79. Наигранная уверенность
  80. Глава 80
  81. Признак 1: сверхкомпенсация
  82. Признак 2: избыточная жестикуляция
  83. Стратегия 2: направление внимания
  84. Стратегия 3: переключение с уверенности на интерес
  85. Глава 85
  86. Стратегия 1: разрешите узнать ваше мнение
  87. Стратегия 2: смещение времени – власть рецессии
  88. Стратегия 3: вы и я против всего мира
  89. Глава 89
  90. Словесное хамство: овладение искусством словесной самозащиты
  91. Стратегия 1: словесное кунг-фу
  92. Стратегия 2: не делайте дело своим
  93. Стратегия 3: небольшой пакет советов
  94. Стратегия 4: перефокусирование диалога
  95. Глава 95
  96. Прием 1: поддерживайте видимость добрых взаимоотношений
  97. Прием 2: я тебя понимаю
  98. Глава 98
  99. Стратегия 1: шумное большинство
  100. Стратегия 2: справедливость и гибкость
  101. Стратегия 3: игра на эмоциях
  102. Стратегия 4: отвращение к риску
  103. Стратегия 5: перехват инициативы разоблачения
  104. Стратегия 6: ведите себя непринужденно
  105. Глава 105
  106. Стратегия 1: да вы похожи на меня!
  107. Стратегия 2: заставьте ее почувствовать
  108. Глава 108
  109. Шесть ключей к смиренности
  110. Стратегия 4: моральная сила
  111. Стратегия 5: позитивное отношение к жизни
  112. Стратегия 6: сила улыбки
  113. Глава 113
  114. Глава 114
  115. Подождите! А зачем вообще беспокоиться?
  116. Глава 116
  117. Глава 117
  118. Этап 1: восстановите взаимоуважение людей, вступивших в конфликт
  119. Этап 2: продемонстрируйте последствия
  120. Этап 3: внесите человеческую нотку в отношения двух людей
  121. Глава 121
  122. Стратегия 1: поощряйте добровольцев
  123. Глава 123
  124. 1. Поставьте задачу в более широкий контекст
  125. 2. Чувство контроля
  126. 3. Ощущение прогресса
  127. Стратегия 3: физика мышления – изменение по умолчанию
  128. Стратегия 4: измените первоначальное воздействие
  129. Стратегия 5: социальное доказательство
  130. Стратегия 6: да это, может быть, замечательно!
  131. Стратегия 7: новая норма
  132. Стратегия 8: перспективная перегруппировка
  133. 1
  134. 2
  135. 3
  136. 4
  137. 5
  138. 6
Настройки
Тема
Шрифт
Размер 18px
Межстрочный 1.8
Режим чтения
Выделяет начало слов для быстрого чтения