Вдохновляющий менеджер
2008 г.
О книге
«Вдохновляющий менеджер» представляет собой пошаговое руководство для тех, кто хочет добиться максимальных результатов от своих подчиненных и коренным образом улучшить условия труда и эмоциональный климат в коллективе. Признанный гуру в сфере кадрового консалтинга, Джудит Лири-Джойс обобщает опыт реальных руководителей, сталкивающихся с реальными трудностями и управляющих реальными людьми. Она предлагает ценные практические методы и инструменты, благодаря которым вы сможете понять мотивирующие факторы, заставляющие людей полностью выкладываться на работе и добиваться прекрасных результатов, научиться управлять собой и своими сотрудниками, добиться внимания и признания со стороны окружающих. И тогда они не преминут отметить: «Вот это классный менеджер!» Книга предназначена для управленцев всех уровней, владельцев бизнеса, сотрудников кадровых служб, а также для всех, кто желает повысить профессиональный уровень и добиться продвижения по карьерной лестнице.
Оглавление
- Предисловие к русскому изданию
- Предисловие
- Благодарности
- Глава 4
- Почему выгодно быть вдохновляющим менеджером
- «Поле чудес»
- Теперь дело за вами
- Глава 8
- Глава 9
- Оцените себя
- Небольшое предостережение
- Глава 12
- Менеджер – «многостаночник»
- Эффективный менеджер
- Инертный менеджер
- Глава 16
- Глава 17
- У каждого есть свои сильные стороны
- Хорошие взаимоотношения способствуют хорошей работе
- Всегда говорите правду
- Нужно быть последовательным
- Почему выгодно быть вдохновляющим менеджером
- Глава 23
- Корпоративные ценности
- Как выстраивать взаимоотношения с начальством
- Глава 26
- Развитие эмоциональной «мускулатуры»
- У кого учиться?
- Вы сами как образец для подражания
- Глава 30
- Почему важно быть внимательным
- Что стоит в центре вашего внимания
- Дисбаланс приоритетов
- Можно ли достичь баланса приоритетов и при этом не утратить амбиций?
- Глава 35
- В чем разница между тренером и наставником?
- Применение тренерского подхода
- Задачи тренерского сопровождения
- Тактика поведения тренера
- Этапы развивающего диалога
- Как давать советы
- Глава 42
- Концепция команды
- Разработайте свой стиль командной работы
- Глава 45
- Управление эффективностью – дело ответственное
- В чем суть управления эффективностью
- Грамотное управление эффективностью
- Примеры грамотного управления эффективностью
- Создание системы управления эффективностью
- Установите предельное число подчиненных
- Глава 52
- Что такое делегирование?
- Оцените свои обязанности
- Делегирование полномочий – это тоже работа
- Как извлекать пользу из ошибок
- Глава 57
- Этапы отбора и продвижения перспективных сотрудников
- Как мне все это успеть?
- Отсутствие возможностей для дальнейшего роста
- Глава 61
- Как обсуждать результаты работы
- Как разговаривать с отстающими
- Последний звонок
- Глава 65
- Как нанимать лучших
- Как подбирают персонал вдохновляющие менеджеры
- Итак, вы нашли подходящего человека. что дальше?
- Глава 69
- Определите приемлемые формы выражения признательности
- Можно ли совмещать работу с весельем?
- Стимулирование труда: разберемся в деталях
- Празднуем успех
- Признание и уважение как часть трудовых будней
- Заключительное замечание
- Глава 76
- В чем отличие между лидером и менеджером?
- Вдохновляющий менеджер как лидер
- Шарлотта Баттерфилд
- Пол Данмор
- Делла Гармори
- Оливер Хиксон
- Тэш Катариа
- Ник Ларкин
- Ян Мартин
- Хелена Мур
- Эллисон Николл
- Фрэн Роджерс
- Эндрю Ротсей
- Бен Вуд
- Глава 91
- Источники вдохновения
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26