Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
1986 г.
О книге
Эта книга – для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился. Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов «японского экономического чуда», бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Его революционная теория предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения устойчивого, эффективного бизнеса, обеспечивающего баланс интересов всех заинтересованных сторон: потребителей, сотрудников, собственников, поставщиков, общества в целом. Предлагаемые принципы и концепции иллюстрируются многочисленными примерами из различных отраслей промышленности, сферы услуг и управления. Книга будет интересна руководителям всех уровней, предпринимателям, инженерно-техническим работникам, а также преподавателям и студентам организационно-управленческих и инженерных специальностей.
Оглавление
- Глава 1
- Предисловие к русскому изданию
- Глава 3
- Литература
- Предисловие автора
- Благодарности
- Глава 1 Цепная реакция: качество, производительность, снижение затрат, закрепление на рынке
- Цель и преамбула
- Усердных стараний недостаточно
- Выдержки из 14 пунктов для менеджмента
- Подробное описание 14 пунктов
- Выдержки из доклада [14] рабочей группы, изучавшей автоматизированные прессовые производства в Японии в декабре 1981 г.
- Единственный в своем роде [21]
- Глава 14
- А. Смертельные болезни
- Б. Препятствия
- Услышано и увидено
- Американский менеджмент упустил главное, и это главное – сам менеджмент [33]
- Глава 4 Когда? Как долго?
- Глава 5 Вопросы в помощь менеджерам
- Глава 21
- Несколько ликов качества
- Глава 23
- Наблюдения об индустрии услуг
- Предложения по изучению работы больницы
- Предложения об исследовании показателей работы авиалинии
- Предложения по изучению показателей отеля
- Примеры и предложения
- Предложения по дополнительным непрерывным исследованиям в банке [55]
- Электрическое хозяйство
- Улучшение муниципальных услуг
- Глава 8 Некоторые новые принципы обучения и лидерства
- Глава 33
- Упражнения
- Глава 35
- Дополнительные преимущества добровольных стандартов [71]
- Сенатор Фландерс продолжает
- Глава 38
- Особые причины. Общие причины. Совершенствование системы
- Неполный перечень общих причин вариаций и избыточного разброса, неправильной настройки – все это ответственность менеджмента
- Два основных способа использования контрольных карт
- Эксперимент с красными бусинами для демонстрации проблем, присущих всей системе
- Дальнейшие замечания по поводу статистической управляемости
- Примеры дорогостоящего непонимания [92]
- Другие области применения
- Небольшой список литературы по теме
- Глава 12 Дополнительные примеры улучшений – от истоков проблем к результатам на выходе
- Глава 13 Разочарование в некоторых «замечательных» идеях
- Глава 49
- Рекомендации по изменению политики управления на предприятии
- Выдержки из другого отчета, представленного менеджменту
- Введение
- Некоторые простые и широко применимые правила
- Другие условия, наблюдаемые на практике
- Примеры применения правила «все или ничего»
- Множество компонентов
- Использование стандартных планов приемки
- Дополнительные проблемы с измерениями и материалами
- Упражнения
- Обозначения
- Приложение к главе 15 Эмпирическая демонстрация нулевой корреляции между числом дефектных изделий в выборке и числом дефектных изделий в оставшейся части, когда процесс находится в состоянии статистического контроля
- Сокращенный список рекомендуемой литературы
- Глава 16 Организация совершенствования качества и производительности
- Глава 17 Некоторые иллюстрации улучшения жизни
- Приложение Преобразования в Японии
- Об авторе
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131