© М. Батырев, 2014 © Издание. Оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2014 Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было...
45 татуировок менеджера
2013 г.
Ещё в этом жанре
Организационное поведениеО книге
Названия глав этой книги – татуировки. Это свод принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха. За каждой из этих глав стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, увольнения и лидерство, а главное – нужный результат.
Читайте, чтобы получать именно его!
Темы и подборки
Фрагменты и мотивы
Вам необходимо прочитать эту книгу. Вдумчиво. Не спеша. Если вы руководитель или хотите им стать. Если вы успешны и если не очень. Почему? Ее написал ПРОФЕССИОНАЛ. Человек, который систематизировал и описал свой ПУТЬ. К...
Посвящается моим главным учителям Валерию Владимировичу и Татьяне Витальевне БАТЫРЕВЫМ Любое сходство с реальными людьми прошу считать случайностью. За время написания книги ни один человек и ни одно животное не пострада...
Оглавление
- Глава 1
- Резолюция: изучить, законспектировать, осмыслить, применять!
- Глава 3
- От автора
- 1. Сначала научитесь играть по правилам, потом придумывайте свои
- 2. Читайте, осмысливайте. Тренируйте главную мышцу
- 3. Отказывайтесь от неверных стратегий – это проявление силы
- 4. То, что очевидно для вас, не очевидно для других
- 5. Ищите сильных, слабые прилипнут сами
- 6. Каждого можно простить за ошибку (при определенных обстоятельствах)
- 7. Не делайте работу за подчиненных
- 8. Не вступайте в переговоры с террористами
Показать все главы: 51
- 9. Клиенты – наше всё
- 10. И даже в кабаке вы – менеджер!
- 11. Не работайте с моральными инвалидами
- 12. Называйте вещи своими именами
- 13. Делайте то, что проповедуете
- 14. Стая копирует вожака
- 15. Добро должно быть вознаграждено, а зло наказано. Всегда
- 16. Учить – лечить – мочить
- 17. Развивать нужно не слабые, а сильные стороны
- 18. Сильные уважают только силу
- 19. Усиливают команду только единомышленники
- 20. Не обсуждайте принятые решения с подчиненными
- 21. Признание специфичности смерти подобно
- 22. Хвалите людей
- 23. Не рассчитывайте на людскую благодарность
- 24. Команду создает только общее делание
- 25. Менеджер должен быть крайним
- 26. Время важнее идеальности
- 27. Защищайте интересы своего руководителя
- 28. Люди будут делать, когда легче сделать, чем не сделать
- 29. Выращивайте людей – это ваша главная цель
- 30. Любая ваша идея может быть подвергнута сомнению
- 31. На фиг аналитику во время кризиса
- 32. Справедливости не существует
- 33. Сначала боремся со следствиями, потом с причинами
- 34. Каждый отвечает за себя
- 35. Коучинг в бизнесе – зло
- 36. Будьте последовательны: вас начнут отжимать
- 37. Не верьте людям мечты, верьте людям цели
- 38. Любая неоднозначность трактуется в худшую для вас сторону
- 39. Любые ваши слова могут стать задачей
- 40. Единый понятийный аппарат улучшает управляемость
- 41. Дисциплина – мать победы
- 42. Меняйте слабых на сильных
- 43. Делайте больше, чем нужно
- 44. Не бойтесь, когда вы один. Бойтесь, когда вы ноль
- 45. Всегда помните: однажды вас уволят
- Персональные благодарности
- 1